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人資培訓公司黨支部召開四季度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設專題工作會議

2022年10月09日 10:39點擊: 次 作者:柴莉莉 來源:人資培訓公司

10月8日,人資培訓公司黨支部召開2022年四季度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設專題工作會議,回顧總結了前三季度黨風廉政建設工作推進情況,安排部署四季度黨風廉政建設工作。公司全體干部職工參加了會議。

會議指出,“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”的號角已經吹響,要堅決落實好集團黨委的各項決策部署。筑牢信仰之基、繃緊紀律之弦、落實廉政之責,一體推進黨風廉政建設各項工作,以務實奮進的工作作風、以更加優(yōu)異的工作成績迎接黨的二十大勝利召開。

會議要求,一要堅持高位推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。堅持把黨要管黨、從嚴治黨作為強化黨風廉政建設的關鍵點,把提高政治站位作為推動黨風廉政建設的助力點,把加強黨風廉政建設作為一項重要的政治任務來抓,做到黨風廉政建設逢會必講、逢重要時間節(jié)點必講、逢談心談話必講,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,強化黨員干部思想認識,明晰黨風廉政建設的重要性、長期性和艱巨性。二要對標對表,嚴格落實黨風廉政建設責任制,推進黨風廉政建設同業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。三要加強廉政風險排查防控筑牢廉政防線。根據工作職能、崗位職責、個人責任等方面認真梳理排查各類廉政風險點,有效推進預防腐敗的源頭治理工作。四要加強內部監(jiān)督管理。嚴格落實民主生活會、談話和誡勉等黨內監(jiān)督方式,認真貫徹民主集中制原則,嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度,凡屬重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用等事項,始終堅持經集體討論、集體決定,有效規(guī)范人資公司管理工作。

會后,人資培訓公司黨支部組織開展了廉政集體約談工作。