近年來，化工熱電公司工作重心逐漸由產(chǎn)能擴張向節(jié)能減排降耗傾斜。他聞令而動、向需而行，在值內成立QC技術攻關小組，深入探索鍋爐經(jīng)濟運行途徑，通過調整循環(huán)泵“一大一小”或單泵運行方式，極大改善了循環(huán)泵調節(jié)梯度，有效降低了輔機電耗，運行三值在經(jīng)濟小指標月度競賽中多次斬獲第一名。參與完成技術創(chuàng)新成果《化工園區(qū)固廢綜合利用降本增效之電石渣在脫硫系統(tǒng)中的應用》，以電石渣代替石灰石作脫硫劑，滿負荷狀態(tài)下每年可節(jié)約生產(chǎn)成本超150萬元，推動公司資源利用向高效、高值、規(guī)模化轉變，為園區(qū)以廢治廢、環(huán)保減排治理提供有力的科學依據(jù)和技術支撐。此外，應用《循環(huán)流化床鍋爐配煤摻燒實踐方案研究》《循環(huán)流化床鍋爐飛灰含碳量偏高分析與調整》技術創(chuàng)新及《循環(huán)流化床鍋爐冷渣機入口膨脹節(jié)技術改造》《130t/h循環(huán)流化床鍋爐3臺給煤機漏粉技術改造》《循環(huán)水冷卻塔冷卻風機遠傳信號技術改造》等9項技術改造鍛長板、補短板、消缺陷，優(yōu)化鍋爐出力效率和環(huán)保性能，生產(chǎn)單耗、過程指標明顯改善，啟動成本大幅降低，產(chǎn)汽量和發(fā)電量多次實現(xiàn)“雙過半”，真正把化工熱電公司武裝成驅動千億級化工園區(qū)蓬勃發(fā)展的“強心臟”。

作為一名老黨員，程軍堅信“立德”才能“樹人”，“言傳”更須“身教”，傳承紅色基因，就是要一代做給一代看、一層領著一層干。他提出“精通一個專業(yè)、掌握二個專業(yè)、了解全部專業(yè)”的班組工作思路，采用現(xiàn)場講解、技術講課、技術問答、反事故演習、事故預想、輪崗換崗實訓等多種形式開展全能值班技術培訓，并在值內建立“師帶徒”梯級人才培養(yǎng)關系，以自身堅定的理想信念、扎實的思想作風、過硬的能力素質、嚴明的紀律規(guī)矩作表率，將機爐電專業(yè)知識和操作技能傾囊相授，定期跟進徒弟學習進度、考實學習成效，為公司培養(yǎng)一批“一專多能”的復合型人才，現(xiàn)已在生產(chǎn)運行值班長、副值班長、主控等關鍵崗位發(fā)揮主力作用。

榮獲公司

“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”

“優(yōu)秀員工”

獲蘭州新區(qū)首屆

“綠色化工杯”技術創(chuàng)新二等獎

專業(yè)論文優(yōu)秀獎